Atribuições da Secretaria
ADOÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE COMPROMETIMENTO DOS SERVIDORES EM SUBSTITUIÇÃO ÀS ESTRATÉGIAS DE CONTROLE;
COORDENAR A EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES INERENTES À ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, O QUE ENVOLVE:
COORDENAR A EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES PERTINENTES À DOCUMENTAÇÃO E DIVULGAÇÃO;
DESENVOLVER, DE FORMA ARTICULADA COM AS OUTRAS SECRETARIAS, AS ATIVIDADES RELACIONADAS COM O PLANEJAMENTO, A FORMULAÇÃO, A NORMATIZAÇÃO E A EXECUÇÃO DE POLÍTICAS E PLANOS DE DESENVOLVIMENTO MUNICIPAL, RELACIONADOS ÀS SUAS RESPECTIVAS ÁREAS
ELABORAR ANTEPROJETOS DE LEI E DEMAIS ATOS RELACIONADOS COM AS AÇÕES DE SUA ÁREA DE COMPETÊNCIA;
ESTABELECER NORMAS E DIRETRIZES PARA OS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS,
EXERCER OUTRAS TAREFAS CORRELATAS.
GESTÃO ADMINISTRATIVA.
GESTÃO DE MATERIAIS E SERVIÇOS;
GESTÃO PATRIMONIAL;
NORMATIZAR, SUPERVISIONAR, ORIENTAR E FORMULAR POLÍTICAS DE GESTÃO DE MATERIAIS E SERVIÇOS, ENVOLVENDO: A) LICITAÇÕES DE MATERIAL E SERVIÇOS; B) CONTRATOS DE MATERIAL E SERVIÇOS; C) ESTOCAGEM E LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAL;
PROPOR POLÍTICAS E INSTRUMENTOS DE MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, DE GESTÃO DE PESSOAS E PREVIDÊNCIA MUNICIPAL;
Atribuições do gestor
Conservar os Bens Móveis e Imóveis, Organizar o Arquivo, Documentação e Telefonia, Além da Manutenção do Transporte Oficial Desta Secretaria;
Controlar e Avaliar os Orçamentos do Municipio; Formular e Coordenar Políticas de Pesquisa, Planejamento e Execução de Planos Globais, Como Também Setoriais do Município, Visando Sempre Implantar e Desenvolver a Política de Modernização Institucional;
Desenvolver e Coordenar Outras Tarefas Que Digam Respeito à Sua Pasta.
Elaborar, Gerir e Executar as Políticas Financeiras e Tributárias, Propiciando Condições de Atendimento às Necessidades e Satisfação da Administração Pública;
Planejar, Coordenar, Normalizar e Executar os Sistemas de Administração Quanto à Modernização de Estrutura Organizacional e dos Métodos de Trabalho;
Racionalizar o Uso de Bens e Equipamentos, do Desenvolvimento e Aperfeiçoamento dos Recursos Humanos, do Recrutamento, Seleção, Treinamento, Pagamento e Controle Funcional e Financeiro do Pessoal, Controle de Material Permanente e de Consumo;
