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Funções

Adoção de estratégias de comprometimento dos servidores em substituição às estratégias de controle;
Coordenar a execução das atividades inerentes à Administração de Pessoal, o que envolve:
Coordenar a execução das atividades pertinentes à documentação e divulgação;
Desenvolver, de forma articulada com as outras Secretarias, as atividades relacionadas com o planejamento, a formulação, a normatização e a execução de políticas e planos de desenvolvimento Municipal, relacionados às suas respectivas áreas
Elaborar anteprojetos de lei e demais atos relacionados com as ações de sua área de competência;
Estabelecer normas e diretrizes para os sistemas administrativos de Gestão de Recursos Humanos,
Exercer outras tarefas correlatas.
Gestão Administrativa.
Gestão de Materiais e Serviços;
Gestão Patrimonial;
Normatizar, supervisionar, orientar e formular políticas de gestão de materiais e serviços, envolvendo: a) Licitações de material e serviços; b) Contratos de material e serviços; c) Estocagem e logística de distribuição de material;
Propor políticas e instrumentos de modernização administrativa, de gestão de pessoas e previdência municipal;

DOM da